사직서 내기 이후 직장 내 갈등이 심화되고 있으며, 직원들의 불만 목소리가 점점 커지고 있다. 많은 직원들이 직장 환경과 상사와의 관계에 불만을 제기하며 사직서를 제출하는 사례가 늘고 있다. 이러한 상황은 조직의 사기 저하와 이직률 증가로 이어질 우려가 커지고 있으며, 기업들은 이를 해결하기 위한 실질적인 방안을 모색해야 할 시점에 이르렀다. 사직서 내기는 단순한 퇴사를 넘어, 직장 내 문화와 소통의 필요성을 다시 한번 일깨우고 있다.