해외 스포츠 직원의 글로벌 인재 확보 방안과 도전 과제를 다룬 본 기사에서는 해외 스포츠 직원들이 직면하고 있는 다양한 난관을 분석하고, 효과적인 인재 확보 전략을 제시합니다. 글로벌 인재 시장의 경쟁 심화와 문화적 차이를 극복하기 위한 방안으로, 맞춤형 교육 프로그램과 현지화 전략이 강조됩니다. 또한, 해외 스포츠 직원의 다양성과 포용성을 통해 조직의 성과를 극대화하는 방안도 논의됩니다.